聚力高质量发展 打造一流团组织
2021年，江苏公司团委在集团公司团委和江苏公司党委的正确领导和关心支持下，深入贯彻落实党的十九大精神，坚持党建带团建，进一步夯实团的基础建设，提升团的管理水平，改进团的工作方法，团结引导广大团员青年时刻听党话、跟党走，立足岗位建功立业，在企业二次创业新征程中充分发挥生力军作用，以打造“一流团组织”为目标助力集团公司高质量发展。
高举旗帜，把握方向，青年思想政治工作不断深入
江苏公司团委注重青年思想引领，及时跟进党史学习教育，通过青年大学习、“沉浸式”主题团日等形式，督导系统各级团组织开展“学党史、强信念、跟党走”主题团日活动64次，参与青年969人次；江苏公司党委书记、董事长参加团委主题团日活动，与团员青年交流座谈；江苏公司团委书记在党建带团建拓展培训中面向团青骨干讲授党史主题团课，系统各企业团委书记带头讲团课18场次，推动“青年大学习”走深走实；组织开展江苏公司党建带团建党史知识竞赛；扎实开展“青春建功十四五 二次创业谱华章”主题实践活动、“青话高质量 建言十四五”征集活动、“投身二次创业，谱写青春华章”青年创新创意海报征集活动、“青春心向党”主题快闪征集活动，多项优秀作品在集团公司网站、新媒体进行展播，获得集团公司团委表彰肯定。
关爱青年，助力发展，激励团员青年建功立业
急青年之所急，想青年之所想，注重青年职工思想动态，做实做细每季度职工思想动态分析，开展心理疏导和专家讲座，为青年职工解疑答惑；充分利用江苏公司主要负责人联络员制度、基层企业党政主要负责人联系职工“直通车”机制，广泛收集团青在工作、生活中的困难，有针对性地采取措施解决问题；组织单身青年广泛参与各种联谊活动，多方位多举措为青年员工提供交友平台，细微之处体现组织关怀，提升团员青年幸福感。
开展青年创新创效，拓展青年创新工作室，开展“忠党爱国、担当奉献、创新发展、勇立潮头”大讨论，征集提炼“我为完成全年目标任务‘献良策’”金点子140条，充分发挥团员青年在科技创新、管理提升、流程再造中的生力军作用，把“提质增效、开源节流、大干一百天、争作新贡献”创新创效活动落到实处。围绕能源保供、提质增效、管理提升等重点工作，以“青年岗位能手”“青年突击队”创建为载体，大力开展团青攻坚创效活动，营造青年创新的企业文化氛围。梳理典型争先进，2021年，在评选上报集团公司及地方团组织“两红两优”先进典型的基础上，组织开展江苏公司第二届“两红两优”“十大杰出青年”评选，召开青年先进座谈会，共话企业和员工的全面发展。
服务基层，贡献社会，不断提升志愿服务品牌影响力
持续推广大唐苏电团青品牌活动，开展大唐启明星课堂、“学习雷锋日”“大唐青春牵手行”志愿服务等精神文明创建活动。尤其在今年南京新冠肺炎疫情期间，系统企业共组织青年志愿者近120人次，积极参与到核酸检测等志愿服务工作中，参与核酸检测1万多份，疫情防控志愿服务活动在集团公司媒体广泛宣传，擦亮了江苏公司青年志愿服务品牌形象。同时，所属徐塘公司连续16年开展“情暖孤儿”活动，每年年初带着压岁钱、米、面、油等慰问品为铁富镇20名“事实孤儿”送去关心和问候；吕四港公司、南京电厂、金坛公司、泰州公司等每年开展大唐启明星课堂，用别样的方式点亮孩子们心中的明灯……同时，积极参加地方开展的志愿服务活动，一系列团青活动的开展，展现了大唐苏电良好的品牌形象。
夯实基础，筑牢根基，团的基础工作更加扎实
落实党建带团建工作实施意见，江苏公司党委专题研究团青工作，以清单形式制定具体工作推进计划，督导系统各级团组织扎实推进各项工作；落实集团公司“青年马克思主义者培养工程”实施方案，制定江苏公司首期“青马工程”培训方案；组织开展党建带团建拓展训练活动，落实江苏公司素质工程建设三年规划要求，提升团干部的综合素质和业务能力。
从严治团强基础，系统团组织建设实现全覆盖，做到了“应建必建”“应换必换”。2021年，江苏公司本部增设“团青管理”岗位，所属基层企业滨海公司成立团委，所有基层企业均配备了团委书记，落实团委书记政治经济待遇，落实团组织工作经费，做好“智慧团建”系统维护，团组织建设工作有了明显提升。
