在五四青年节来临之际，吕四港发电公司团委荣获“江苏省五四红旗团委”称号。在共青团成立100周年获此殊荣，于该公司团委而言有十分重要的纪念意义，是鼓励，更是鞭策。
吕四港发电公司团委在上级团组织和公司党委的正确领导下，始终坚持“服务企业中心工作，服务青年成长成才”工作为主线，引领团员青年在“十四五”高质量发展新征程中坚定信心、勇担使命，争做二次创业、做强做优的生力军。
思想铸魂，引领青年听党话跟党走
深入开展党史学习教育。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，在团员青年中广泛开展“学党史、强理念、跟党走”学习教育。三年来开展红色基地参观教育15次，到基层班组开展宣讲5次，共覆盖团员青年300余人次，制作“我想对党说”“高考 向二次创业奋进”等主题视频10余个，引领团员青年坚定不移跟党走。
强化政治引领。利用好“三会两制一课”，组织全体团员青年开展学习宣贯“七一”重要讲话精神和热议“十九届六中全会”系列活动。开展覆盖全体团员青年的“沉浸式”主题团日、“青年大学习”、红色经典诵读等活动，参加地方庆祝建党100周年红歌大会、文艺汇演等，厚植爱党爱国爱企情怀。各团支部发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，积极组织全体青年团员开展“党史知识互问互答”“青年读党史”等系列活动，五四前夕开展“重温入团誓词，践行青春誓言”活动。
深入推进“青马工程”。组织选拔优秀团干部、杰出青年参加上级公司开展的“学党史 铸党魂 聚合力 展风采”党建带团建拓展训练活动，培养团干部的团队精神和协作意识，提升团干部的综合素质和业务能力，教育引导系统广大团员青年在推进大唐集团公司二次创业新征程中立足岗位、建功立业。
岗位建功，引领青年积极投身二次创业
组织开展“青话高质量，建言十四五”征集活动、“投身二次创业，谱写青春华章”等活动，引领团员青年学习贯彻集团公司工作会议精神，凝聚起投身二次创业的思想共识。
聚焦“四大攻坚战”“五大提升工程”等二次创业重点工作，加大青年文明号、青年岗位能手、青年突击队创建力度。开展以青年为主体的岗位练兵、技术比武，组织各类技能大赛，以赛促学、以赛促练。开展“导师带徒”“青年讲堂”“青年读书会”“青年职业生涯导航”等活动。大力开展“大唐杯”“安康杯”“二次创业 提质增效”劳动竞赛，注重青年职工综合素质培养，活动覆盖达900余人次。充分发挥创新工作室作用，推动青年创新创效，多个QC小组荣获江苏省电力行业优秀质量管理小组成果奖。职工创新工作室荣获江苏省部属企业系统示范性劳模创新工作室。
大力弘扬雷锋精神，广泛开展志愿活动。在学雷锋纪念日到来之际，公司团委联合吕四港镇开展“弘扬雷锋精神 献礼建党百年”志愿活动，引导青年员工争做“雷锋志愿者”，推进公司文明建设，为集团公司“二次创业”提供精神动力，向建党100周年献礼。开展一句祝福诉衷肠、一次走访忆峥嵘、一份爱心讲奉献活动。开展“植树节”“久久关爱”重阳节慰问敬老院，春节前慰问当地贫困户、“大唐启明星课堂”“衣+衣=爱”捐衣赠物活动，开展当地疫情服务志愿活动，增强团员青年社会责任感。
提升活力，助推青年岗位成长成才
积极选树典型。开展“十大杰出青年”评选和青年“号、手、岗、队”考核评定工作，发掘选树一批业绩突出、青年认可的先进典型。运行四值再次荣获南通市“青年文明号”，一名青年职工获“南通好青年”“南通市最美一线职工”。通过微信公众号加大宣传，激励青年学习先进、争当先进。
扎实开展“我为青年做件事”活动。通过到班组蹲点、总经理直通车、调研问卷等形式，定期开展职工思想动态分析，了解青年所思所想，帮助青年解决实际困难，引领青年积极向上、健康成长。建立“心灵驿站”和运行集控室“幸福驿站”，开展心理团建活动，加强对青年的人文关怀和心理疏导。充分发挥“牵缘”协会作用，三年来为20余名单身青年职工解决了婚恋问题。
开展丰富多彩的青年文化活动。组织青年参加各类文体活动，在上级公司系列文体活动中，该公司派出的青年选手斩获各项荣誉，公司获“优秀组织奖”。组织职工参加南通市文化体育节健步走、羽毛球、运动会等项目，均取得优异成绩，展现了吕电青年的良好精神风貌。
从严治团，强化工作组织保障
落实党建带团建。把团建目标纳入党建目标任务，每年党委会专题研究团青工作2次。督促各团支部定期维护“智慧团建”系统，及时更新团员数据信息，清晰掌握团员青年动态。
加强团的基础建设。及时补选各团支部委员，健全团青队伍人员配置。完善团青制度， 严格团费、团青经费管理使用，规范开展“三会两制一课”组织生活。
深化“双推”工作。年初依据党组织年度发展党员工作计划，确定年度“推优”工作计划，加强“推优”工作监督考核，确保“推优”工作标准严格、流程规范。公司三年来共5名青年职工经推优加入中国共产党。
