今年以来，苏州电厂深入贯彻党中央、集团公司党组、江苏公司党委决策部署，切实用好党支部网格化管理重要法宝，推动党建提升工程走深走实，促进基层党建不断释放新活力。
看得见的进步
“逢停必检”是苏州电厂保持长周期安全运行的重要法宝。一次，在机组停运后的例行检查中，设备检修部热控班陈子洋、赵婉吟发现燃机DLN阀站顶部危险气体探头45HT-4接线松动，有可能触发保护动作导致跳机。
“‘师傅’，你眼太尖了。”小赵边说边竖起大拇指。
“认真细致点，你也可以的。”作为设备党支部同一网格并肩作战的“战友”，党员陈子洋时常会把课堂“搬”到现场，帮助赵婉吟提高专业技能水平。
处理完松动的接线后，陈子洋又开始燃机危险气体探测器校验现场教学。整个校验过程中，陈子洋思路清晰、环环相扣、重难点突出，每一步校验设计合理，操作规范。校验结束，他还将危险气体校验过程编写成标准处置流程卡，便于大家学习提高、规范操作。
开展网格化管理以来，该党支部每个网格内的党员和群众仿佛兄弟姐妹，互相学习、共同进步。目前，赵婉吟在“老党员”陈子洋的带动下，已经成为了一名入党积极分子。类似这样的例子在该党支部还有很多。
靠得住的港湾
今年以来，苏州地区疫情反复，苏州电厂发电部员工时常驻厂保障机组安全运行，身心压力明显增大。发电党支部充分发挥网格管理作用，真情关爱送温暖，倾听心声解忧愁，为安全生产保驾护航。
“驻厂有什么困难吗？”特殊时期，网格里的党员悉心关怀每一名群众，收集职工困难和意见建议，形成材料近万字。在企业党委、工会支持下，帮助职工解决了理发难、看娃难等问题，有力保障了特殊时期职工队伍稳定。
网格化管理在职工学习和生活方面同样发挥了巨大作用。1名员工在网格内党员带动下，成绩从月考最后几名快速提升，并在近期开展的竞赛中折桂。另有2位员工在网格内党员关心下脱单，精神面貌和工作状态提升明显。
今年迎峰度夏期间，面对历史级高温天气，发电党支部用好网格化“利器”，积极了解运行人员需求，提供了足量绿豆汤、冰镇盐汽水、冰镇西瓜、雪糕等消暑物品，同时在企业党政关心下完善了文体活动场所和设施，进一步增添了职工的工作干劲。截至目前，该厂已实现连续38个月“零非停”，“两个细则”盈利完成全年进度80%，为高质量完成“三保一增”任务提供保障。
享得到的健康
“您更中意哪个套餐？”
“有没有针对备孕人群的项目？”
……
一年一度的职工健康体检临近，为了确保把好事做好，把健康切实送到职工心坎上，苏州电厂管理第一党支部发挥网格化管理优势，针对体检机构、体检套餐等内容率先开展职工调研，并逐步推广到各党支部、各部门。
经过充分调研，该厂已确立了职工最满意的体检机构，并对体检套餐内容进行了合理规划与分类，包括“全面检查”、“备孕套餐”、“针对已做肠胃镜检查职工”及“侧重心血管检查”等四类，照顾到了不同员工的需求。同时，40周岁以上员工在年度健康体检基础上，额外增加了无痛胃镜和无痛肠镜两项检查内容，获得员工一致好评，极大地提高了员工的幸福感和获得感，进一步凝聚了职工干事创业精气神和正能量，为冲刺年度目标任务提供坚强的职工队伍保障。
守得住的幸福
“今天有足球比赛，去看看！”“以前每天白天爬锅炉、跑现场，晚上看电视、打游戏，现在咱们可以各个球场轮番蹦跶！”
按照该厂规划的“提升颜值、涵养气质、创造价值”的美丽苏热建设方案，管理第二党支部所属相关部门成立修缮专班，党支部网格内党员带头，积极征求职工意见建议，分批对厂区实施修缮，完成了绿化恢复和移栽、厂区道路修缮、命名等工作，四季花开、绿意盎然花园电厂跃然而出。随着健身步道、足球场、篮球场、羽毛球场等活动室的全面焕新，职工下班一起打球、跑步、锻炼，业余生活也变得有滋有味。
今年以来，该党支部以“党建+网格＋服务”为着力点，以“第一时间发现需求，第一时间解决诉求”为目标，在网格化管理基础上，明确了改善职工“衣、食、住、行”四项任务，切实做到“事事有人管，件件有反馈”。
在“一对一”网格化服务下，该厂花大力气解决了一批职工群众密切关注的点滴事项，集中整修了职工宿舍，进一步完善了内部设施，打造温馨舒适的“职工小家”；自制了油条、蛋糕、卤菜等实惠、放心的可口美食，定期开展满意度问卷调查，不断改善食堂饭菜质量；增加了洗车机、自动售卖机等便民服务设施……一系列务实举措促进职工“幸福指数”持续提升，为高质量完成“三保一增”工作任务提供了坚强的职工队伍保障。
作者：张军、赵婉吟、袁野、王之然
