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售电公司:推行市场化经营机制 增强内生创效动力
发布时间:2022/10/19 浏览:186次

近日,售电公司举行了“三季度市场化考核嘉奖”颁奖仪式。仪式上对三季度售电开发前三名和交易团队进行了表彰,该公司领导向获奖员工表示祝贺并颁发了嘉奖金。

面对售电市场激烈的竞争,为提升市场意识,增强售电公司核心竞争力,该公司特制定了市场化考核管理办法及售电工作专项行动方案,规范市场化业务奖惩机制,进一步激发营销人员的积极性、主动性。

三季度以来,售电公司全体员工上下齐心、追求极致、攻坚克难,延续了良好的发展态势。一是深化对标考核,激发营销热情。大力推进售电专项考核,通过正向激励调动系统各电厂营销热情,切实提升售电开拓业绩,累计签约电量已超同期进度;二是科学制定交易策略,避免考核增加收益。在疫情造成社会用电量大幅度变化的情况下,该公司优化交易策略,截止三季度末,未发生偏差考核;三是积极争取绿电交易,创效增收实现共赢。全力推进绿电交易,与多家企业签订绿电消纳合同,全额消纳江苏公司平价光伏项目电量;四是不断优化营销策略,积极推进综合能源发展。制定重点客户分级走访计划,开展高层互访,紧密结合用户需求,主动适应市场新形势,探索“售电+分布式项目”实施路径;同时积极与政府相关部门沟通,了解虚拟电厂政策,提前开展企业负荷特性摸排,与五家单位初步达成合作意向。

下一步,售电公司将持续落实市场化考核管理办法,在该公司内形成比学赶超、勇争上游的蓬勃局面,激励员工充分发挥潜能和创造力,努力争创效益,为该公司的发展做出更大的贡献。(售电公司)

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